{"id":1119,"date":"2021-03-29T09:38:01","date_gmt":"2021-03-29T07:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/itinerairebis.infocomlannion.fr\/?p=1119"},"modified":"2021-03-29T10:01:09","modified_gmt":"2021-03-29T08:01:09","slug":"nokia-postes-supprimes-emplois-sauvegardes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itinerairebis.infocomlannion.fr\/?p=1119","title":{"rendered":"Nokia : Postes supprim\u00e9s, emplois sauvegard\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Apr\u00e8s le dernier plan social Nokia, 231 des 239 personnes dont le poste avait \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 \u00e0 Lannion auraient retrouv\u00e9 une \u00absolution\u00bb. Entre concurrence externe et destabilisation interne, l\u2019happy ending ne semble pas si rose qu\u2019esp\u00e9r\u00e9.\u00a0<\/strong><\/h4>

Jeudi 4 mars au matin, dans les locaux de Nokia \u00e0 Lannion, la premi\u00e8re commission de suivi du quatri\u00e8me plan de sauvegarde de l\u2019emploi (PSE 4) se r\u00e9unit. Les premiers chiffres tombent : sur les 239 postes supprim\u00e9s, 231 employ\u00e9\u00b7es ont retrouv\u00e9 un emploi. Entre reclassements internes, d\u00e9parts volontaires et annonces de recrutements par de nouvelles entreprises, la situation semble s\u2019am\u00e9liorer pour les licenci\u00e9\u00b7es de Nokia.\u00a0<\/p>

Nouveaux acteurs dans la technopole<\/strong><\/h1>

Depuis quelques semaines, de nombreuses entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans la 5G (Qualcomm, B-com, AKKA Technologies…) annoncent leur arriv\u00e9e sur le territoire lannionnais.\u00a0<\/p>

Antoine*, 25 ans, licenci\u00e9 apr\u00e8s avoir pass\u00e9 un peu moins de trois ans et demi chez Nokia, entame sa deuxi\u00e8me semaine au sein de B-com, l\u2019Institut de recherches technologiques fra\u00eechement install\u00e9<\/a> et subventionn\u00e9 par le gouvernement. \u00ab Je ne pensais pas devoir partir si t\u00f4t, m\u00eame si je m\u2019inqui\u00e9tais peu pendant le PSE. Pendant toute la proc\u00e9dure, on ne savait pas du tout \u00e0 quelle sauce on serait mang\u00e9. \u00c7a laisse dans un grand flou, raconte-t-il. Mais, \u00e0 partir de mi-d\u00e9cembre ou janvier, quand on a eu plus de r\u00e9ponses \u00e0 nos candidatures, \u00e7a allait mieux.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab\u00a0\u00a0Contrairement \u00e0 d\u2019autres, je n\u2019avais pas une grosse attache \u00e0 Lannion, l\u00e0 o\u00f9 certains avaient des familles, des maisons. \u00bb\u200b<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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26 contrats ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s chez B-com, pour un objectif de 90. Parall\u00e8lement, d\u2019ici juin, si toutes les personnes qui se portent volontaires pour partir signent leurs contrats de rupture, 72 salari\u00e9\u00b7es seront reclass\u00e9\u00b7es en interne du groupe.\u00a0<\/p>

Soupir de soulagement dans les rangs de l\u2019\u00e9quipementier Nokia et regain d\u2019optimisme pour la technopole lannionnaise ? Pas si s\u00fbr. Car derri\u00e8re ces chiffres r\u00e9jouissants se cachent des salari\u00e9\u00b7es d\u00e9muni\u00b7es, ainsi qu\u2019une p\u00e9rilleuse redistribution des cartes au sein des entreprises technologiques locales.\u00a0<\/p>

\u00abJe ne veux plus entendre parler de Nokia \u00bb\u00a0<\/strong><\/h1>

Chez B-com, \u00ab ce qu\u2019ils viennent chercher, c\u2019est une intelligence collective, c\u2019est tout une \u00e9quipe qui s\u2019est construite depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es. Maintenant, ils peuvent piocher dans les profils licenci\u00e9s, et \u00e7a d\u00e9stabilise le collectif de Nokia \u00bb, constate Philippe Mulot, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \u00e0 la CGT.\u00a0<\/p>

La situation des \u00e9quipes d\u00e9pouill\u00e9es, port\u00e9es par des travailleur\u00b7euses fatigu\u00e9\u00b7es par des mois de luttes et peu confiant\u00b7es en leur avenir, inqui\u00e8te au sein de l\u2019entreprise.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Elle a amen\u00e9 la direction \u00e0 faire intervenir des aides m\u00e9dico-sociales pour maintenir la stabilit\u00e9 du site. Les cr\u00e9ations de postes promises chez Nokia se font attendre et l\u2019on assiste \u00e0 de nombreux abandons, en-dehors du cadre du PSE. \u00ab Il y a aussi des personnes qui partent un peu la fleur au fusil et qui se disent \u201cDe toute fa\u00e7on, j\u2019en ai marre, un PSE par an je ne supporte plus\u201d \u00bb, explique le syndicaliste.\u00a0<\/p>

Prononc\u00e9e \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition par des ancien\u00b7nes salari\u00e9\u00b7es et marquant leur refus d\u2019\u00e9changer, la courte d\u00e9claration : \u00ab Je ne veux plus entendre parler de Nokia \u00bb est lourde de sens.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un syndicaliste devant le site de Nokia, le 19 Octobre 2020. Photo Manuel Magrez<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Difficile de suivre les chemins emprunt\u00e9s par celleux qui ont quitt\u00e9 le navire Nokia, les solutions trouv\u00e9es ne semblant pas toujours aussi p\u00e9rennes et satisfaisantes qu\u2019affirm\u00e9es.\u00a0<\/span>\u00ab Quand la direction dit qu\u2019il y a tant de solutions trouv\u00e9es, ce n\u2019est pas vrai, s\u2019indigne Philippe Mulot. Il y a des gens qui sont volontaires mais qui n\u2019ont pas encore trouv\u00e9 de travail. Ils partent en cong\u00e9 de reclassement ou \u00e9tudient encore ce qu\u2019ils vont faire, quelle formation suivre pour changer d\u2019activit\u00e9, pour arriver l\u00e0 o\u00f9 ils veulent \u00bb. Puisqu\u2019elles affectent bien plus que les salari\u00e9\u00b7es concern\u00e9\u00b7es par le PSE, la vigilance envers les conditions de r\u00e9insertion professionnelle des licenci\u00e9\u00b7es sera maintenue dans les prochains mois. <\/span><\/p>

* Le pr\u00e9nom a \u00e9t\u00e9 chang\u00e9<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lannion, Nokia et les plans sociaux : amour et turbulences<\/h1>

En 2007, Lucent est rachet\u00e9 par Alcatel. En l\u2019espace de neuf ans, le site a connu six PSE<\/a> jusqu\u2019\u00e0 son deuxi\u00e8me rachat par Nokia. Depuis, en quatre ans, 429 emplois ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s au sein de l\u2019entreprise. Au-del\u00e0 du nombre cons\u00e9quent de licenci\u00e9\u00b7es, la particularit\u00e9 du dernier plan se trouve dans les \u00e2ges et les domaines concern\u00e9s. De nombreux\u00b7ses jeunes tr\u00e8s r\u00e9cemment embauch\u00e9\u00b7es et le secteur de la Recherche et D\u00e9veloppement (pourtant en pleine activit\u00e9 et essentiel dans l\u2019entreprise) sont touch\u00e9\u00b7es de plein fouet, renfor\u00e7ant l\u2019incompr\u00e9hension des concern\u00e9\u00b7es.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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